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学习 - 对视频游戏进行培训的工人表现更好

作者:1.80雷霆二合一 来源:http://www.wjwshx.com 发布时间:2019-08-13 11:39
科罗拉多大学商学院的一项新研究发现,与视频游戏一起训练的工人比那些被动训练的人更能吸收和记住他们的训练。

这项研究的结果在人事心理学期刊即将发表之前被戏弄,表明受过视频游戏训练的人对事实的掌握率提高了11%,工作技能知识提高了14%,信息率提高了9%。保留比对照组保留。

但是这些好处并没有在所有训练游戏中均匀分配。负责这项研究的科罗拉多大学管理学助理教授Traci Sitzmann表示,她所看到的16%的游戏“过于被动”而不是比其他训练方法更有效。

Sitzmann还发现,在与游戏玩法之前和之后的进一步教学配对时,训练游戏最有效,并且当员工“内在动机”并且允许他们回到游戏并掌握相关技能时。

“记住视频游戏是一种工具而不是培训的替代品,”她在一份声明中说。 “但如果你能让你的员工参与电子游戏,你很可能会得到一个训练有素的工人。”

近年来,以游戏为基础的培训和教育已经成为日益严肃的游戏运动的重要组成部分,并且是今年伦敦会议的焦点。从Cold Stone Creamery到美国国防部的雇主多年来一直在训练中使用游戏作为一种参与和激励学习的方式。

Sitzmann的研究收集了之前65项培训方法研究的数据,这些研究共观察了近6,500名学员。

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